I nostri senior

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Giulio Mengoli

Socio Fondatore
Modena
Project Management
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Marcella Gubitosa

Socio Fondatore
Modena
Risorse Umane
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Ivano Selmi

Senior
Modena
Innovazione e Sviluppo Prodotto
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Adriana Zini

Senior
Modena
Project Management
Rita blu

Rita Ghidoni

Senior
Modena
Risorse Umane
Sergio Guastella

Sergio Guastella

Senior
Modena
Processi Manufatturieri
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Giuseppe Gavioli

Senior
Modena
Innovazione e Sviluppo Prodotto
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Mario Luppi

Senior
Modena
Amministrazione e Contabilità
foto Linkedin

Filippo Savio

Senior
Alessandria
Risorse Umane
FOTOconscrea Ugolini

Gabriele Ugolini

Senior
Modena
Internazionalizzazione
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Marco Padovani

Senior
Ferrara
Operations
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Elio Cirelli

Senior
Modena
Amministrazione e Contabilità
atti sito

Lauro Atti

Senior
Bologna
Sistemi di Qualità
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Roberto Ferrari

Senior
Modena
Innovazione e Sviluppo Prodotto
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Attilio Giuliani

Socio Fondatore
Modena
Processi Manufatturieri
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Roberto Bettini

Senior
Zurigo (Svizzera)
Risorse Umane
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Federico Corradini

Senior
Modena
Processi Manufatturieri
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Stefano Lupi

Senior
Modena
Risorse Umane
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Gianluca Monti

Senior
Modena
Vendite
Moruzzi blu

Guido Moruzzi

Senior
Modena
Innovazione e Sviluppo Prodotto
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Lilla Agnes Fozo

Senior
Taunusstein (Germany)
Vendite
Angelo Caruso

Angelo Caruso

Senior
Modena
Innovazione e Sviluppo Prodotto
SC FOTOSENIORS1

Carlo Alberto Simonini

Senior
Modena
Logistica
SC FOTOSENIORS 333

Carla Giovetti

Senior
Reggio Emilia
Risorse Umane
SC FOTOSENIORS ACERBI

Sergio Acerbi

Senior
Modena
Project Management
Giulio Mengoli
Socio Fondatore
Modena (Emilia-Romagna)
Project Management

Aree di expertise: Sviluppo Prodotto, Generazione di Business Models, Project Management, Vendite, AcquisizioniProcessi Manufatturieri, Sistemi di Qualità e WCM.

Dopo aver conseguito la laurea in Ingegneria Meccanica presso l’Università di Padova, a 25 anni decide di inseguire il suo sogno di sempre: diventare top manager internazionale di una grande impresa. Così cresce velocemente e non si fa scappare nessuna opportunità. Comincia dal Marocco in una piccola azienda manifatturiera, per poi rientrare in Italia per la prima big corporate, GE, dove consegue una crescita notevole spostandosi in Francia e negli Stati Uniti. Approda in Tetra Pak nel 2002, dove oggi ricopre la carica di Presidente e Amministratore Delegato della sede Italiana in provincia di Reggio Emilia.

A Giulio piacciono le sfide che vince grazie alla sua determinazione, caparbietà e resilienza. Oggi è un top manager internazionale affermato, ha realizzato il suo sogno e vuole aiutare i giovani a realizzare i loro. Oltre ad essere uno dei soci fondatori, Giulio è Presidente del CDA della cooperativa.

Marcella Gubitosa
Socio Fondatore
Modena (Emilia-Romagna)
Risorse Umane

Aree di expertise: Ricerca & selezione del personale, Sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento, Formazione aziendale, Programmi di inserimento, sviluppo e carriera per talenti, Programmi di ristrutturazione aziendale, Facilitazione per la generazione di business model per le persone.

Dopo la maturità lascia la Puglia, vuole fare un’esperienza fuori casa e dimostrare a se stessa che ce la può fare da sola. Consegue la laurea in legge presso l’Università di Modena e decide che si vuole misurare con un contesto internazionale. Vince una borsa di studio e si trasferisce a Londra per un anno. Marcella, come tanti giovani, non sa ancora cosa vuole fare da grande, sa solo che vuole fare un lavoro che la entusiasmi e che la renda felice. Rientrata in Italia d’estate, decide di passare da Modena a salutare i suoi amici, intanto decine dei suoi curricula raggiungono aziende in ogni dove del globo. Riceve un’offerta da un’importante azienda di Modena, cercano una persona per 4 mesi che sostituisca una maternità dell’ufficio personale. Marcella pensa che sia un occasione per guadagnare qualche soldo e mettersi alla ricerca di un lavoro “vero”…rimarrà in quell’azienda 13 anni dove ha percorso tutti i gradini della carriera della Direzione delle Risorse Umane. In quei 13 anni Marcella ha imparato tanto ed ha incontrato persone che le hanno insegnato, e che hanno creduto in lei, convincendosi finalmente  che questo è il lavoro che vuole fare e che oggi svolge per una importante azienda del settore automotive del territorio. Marcella vuole aiutare i giovani a trovare la loro strada. Oltre ad essere uno dei soci fondatori, Marcella è VicePresidente del CDA della cooperativa.

Ivano Selmi
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Innovazione e Sviluppo Prodotto

Aree of expertise: Produzione, Sviluppo Prodotto, Direzione Generale

Ivano comincia la sua avventura professionale in Tetra Pak nel 1980, quando l’ufficio tecnico di Modena aveva soltanto una piccola sede di rilevanza marginale. Durante il corso della sua carriera ha ricoperto molte posizioni in diverse funzioni aziendali consolidando esperienza in ambito Logistico Produttivo, Acquisti e Sviluppo Prodotto

Dal 2003 oltre alla carica di Vice Presidente dell’Unità di Business, ricopre anche la posizione di Amministratore Delegato della sede di Modena. Ivano è un esempio di managerialità e credibilità e durante la sua carriera ha fortemente investito nel passaggio generazionale del sapere.

Da febbraio 2016 è Presidente dell’Associazione Senior Stars & Cows

Adriana Zini
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Project Management

Aree di expertise: Marketing, Distretti industriali, Project management

Dopo la laurea in Economia, ha curato studi e pubblicazioni sui distretti industriali e coordinato progetti di qualificazione settoriale per la società di sviluppo della Regione Emilia Romagna. Ha maturato competenze nella gestione di gruppi di lavoro composti da imprenditori e associazioni per la identificazione di servizi avanzati alle imprese, si è occupata di piani di riconversione industriale e ha collaborato alla stesura di leggi regionali. E’ poi divenuta responsabile di una società di sviluppo locale dove ha ideato strategie e progetti di promozione economica che hanno interessato diversi settori (meccanico, ceramico, tessile, biomedicale, alimentare, edilizia, logistica, artigianato artistico, terzo settore, energia e ambiente, ICT, nuove imprese). Ha fatto parte di consigli di amministrazione di Centri di Servizi alle imprese. L’ultima iniziativa della quale si è occupata è stata un’importante operazione di valorizzazione turistica del territorio, rispetto alla quale ha diretto le fasi preliminari del progetto, il reperimento e la gestione delle significative risorse finanziarie pubblico-private che si sono rese necessarie, le attività connesse all’inaugurazione dell’opera e il suo start up.

Rita Ghidoni
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Risorse Umane

Aree di expertise: Relazioni Industriali, Mappatura e valutazione delle competenze, Formazione, Docenza, Relazione con gli enti pubblici e il territorio, Formazione finanziata, Change management.

Rita compie dall’inizio studi classici per poi scegliere un corso di laurea in economia politica, spinta in questo dall’interesse per i principali protagonisti del mondo del lavoro: lavoratori e imprenditori. Prosegue i suoi studi con una specializzazione a Londra in relazioni industriali e organizzazione del lavoro, misurandosi per la prima volta con un contesto internazionale.

Rientrata in Italia ha subito l’opportunità di sperimentare le conoscenze acquisite presso un’Associazione di Categoria Regionale partecipando ai tavoli di negoziazione in occasione dei rinnovi collettivi e offrendo consulenza alle aziende associate sui temi del cambiamento organizzativo e delle politiche retributive nel rinnovo degli integrativi aziendali.

Rita prosegue il suo percorso nella Pubblica Amministrazione, aiutando nove amministrazioni comunali a costituirsi in Unione comunale e a gestire in forma associata i servizi in capo alle singole amministrazioni.

Dedica gli ultimi dieci anni al tema della formazione delle risorse umane, si specializza nella certificazione delle competenze secondo gli standard del Sistema delle Qualifiche della Regione Emilia Romagna e si convince che quello del formatore è il mestiere più bello del mondo.

Quando incontra i soci di Stars & Cows intuisce che quello sarebbe stato un ambiente fecondo, nel quale poter valorizzare e mettere a disposizione le competenze ed esperienze maturate e proseguire il dialogo con il mondo delle piccole e medie imprese.
L’idea di poter affiancare un giovane al suo ingresso nel mercato del lavoro, secondo Rita, può costituire un ponte fantastico fra le istituzioni scolastiche e il mondo delle imprese, che rafforza le giovani generazioni e ringiovanisce chi restituisce le proprie esperienze lavorative.

Sergio Guastella
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Processi Manufatturieri

Processi manifatturieri, Metodologia di qualità TPM, Gestione del cambiamento, Gestione di team complessi, Vendite, Key Account Management

Dopo la Laurea in Ingegneria e la specializzazione in Commercio Estero entra, come Product Manager, nel mondo delle piccole e medie Aziende, apprezzandone i valori e comprendendone i limiti. Il passo successivo è quello delle aziende multinazionali, nelle quali realizza un percorso professionale ricco e variegato, che ha spaziato dalle Vendite alla Direzione Generale di business collaterali, per approdare  alla funzione della Supply Chain, con il  coordinamento di alcuni stabilimenti europei prima di diventare Direttore dello Stabilimento italiano.

Ha sviluppato molteplici esperienze nella gestione di team di successo, curando i rapporti con collaboratori e colleghi. Crede da sempre nei valori del cambiamento e ha promosso, dove necessario, radicali innovazioni organizzative e produttive che hanno favorito il cambio di mentalità e ottenuto significativi miglioramenti nelle performance aziendali. Ha sviluppato esperienza nelle metodiche di qualità TPM, portando lo stabilimento che dirigeva a ricevere prestigiosi riconoscimenti internazionali.

Con la sua adesione a Stars & Cows Sergio si propone di mettere a disposizione dei giovani, delle start up e delle aziende consolidate le competenze manageriali e umane che ha maturato in decenni di lavoro, nella convinzione che la sua seniority rappresenti il valore aggiunto decisivo per vincere sfide impegnative.

Giuseppe Gavioli
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Innovazione e Sviluppo Prodotto

Aree di expertise: product development, project coordinator, innovation process.

Giuseppe ha sempre mostrato interesse per lo studio che lo porta a laurearsi in fisica ed in economia.
Ha oltre 40 anni di esperienza in ruoli crescenti di gestione di team tecnico-scientifici fino a posizioni di alta direzione (VP, Membro di CdA, Amministratore Delegato) in aziende internazionali, con più di 25 anni di pratica diretta di integrazione processi e organizzazione in fusioni e acquisizioni di aziende, e robusta esperienza di leadership di progetti internazionali e di team multifunzionali.

Membro dell’eminente Club of Bologna, in qualità di esperto globale di meccanizzazione agricola, nel 2014 gli è stata conferita l’onorificenza di “Maestro del Lavoro” dal Ministro del Lavoro.
Attualmente offre consulenze manageriali e servizi di formazione e coaching ad aziende primarie.

Mario Luppi
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Amministrazione e Contabilità

Aree di expertise: Amministrazione, finanza, controllo e mentorship.

 

Dopo la maturità classica, Mario prosegue gli studi in Economia e Commercio presso l’Università di Modena e dopo la laurea a pieni voti inizia a lavorare nel campo dell’Amministrazione, finanza e controllo. Per dieci anni lavora in Tetra Pak dove implementa il pacchetto software SAP R/3 che viene utilizzato per la prima volta in Italia e contribuisce al superamento senza rilievi di due verifiche fiscali. Successivamente contribuisce al raddoppio del fatturato di Assa Abloy Italia attraverso l’implementazione del sistema informatico. Dal 2013 ad oggi lavora in aziende che si occupano della progettazione e vendita di dispositivi medici.

La vasta esperienza maturata negli anni in settori e contesti differenti lo porta a lavorare come temporary manager per aiutare quelle imprese che non possono permettersi un Senior Manager a tempo indeterminato ad acquisire professionalità su progetti in crescita.

Filippo Savio
Senior
Alessandria (Piemonte)
Risorse Umane

Aree di expertise: Lean management - Kaizen, Gestione relazioni sindacali e piani sociali, Sviluppo, Formazione, Supporto al management, Selezione e Comunicazione.

Dopo una pluridecennale esperienza come manager nelle Risorse Umane in significativi Gruppi multinazionali in ambito industriale e commerciale , Filippo è attualmente consulente senior in ambito Hr.

La possibilità di lavorare in un contesto internazionale complesso gli ha permesso di sviluppare l’attitudine a lavorare per progetti ed in particolare a progetti di ristrutturazione aziendale e “change Management”.

Filippo ha lavorato su progetti in ambito Risorse Umane  con focus specifici su mappatura ruoli e riorganizzazioni aziendali,  lean management, gestione delle relazioni sindacali e di piani formativi.

Ha scelto di aderire a Stars & Cows perché crede nella rete, nella positività delle contaminazione tra generazioni diverse e nella valenza sociale del progetto.

Gabriele Ugolini
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Internazionalizzazione

Aree di expertise: Internazionalizzazione, Relazioni istituzionali

Nel 1973, ancora studente di Economia a Commercio, Gabriele viene assunto alla Banca Popolare di Modena ora BPER:Banca.

Fin dall’inizio si occupa di attività ‘estero’, assumendo via via maggiori responsabilità in tema di internazionalizzazione. E' così che diviene Responsabile della funzione Mercati Internazionali di BPER e, successivamente Executive della Direzione Mercati del Gruppo con la responsabilità delle Relazioni Istituzionali e Consulenza Grandi Clienti per l’Internazionalizzazione.

E’ stato membro del Supervisory Board di due istituti di credito in Repubblica Ceca e Bosnia Erzegovina nel periodo in cui tali istituti erano partecipati da BPER.

Dal 2009 é Presidente della società SINTESI 2000 srl MILANO partecipata da BPER, con attività dedicata a studi ed analisi di banche e paesi esteri. Gestisce  l’ Ufficio di Rappresentanza del Gruppo BPER a Shanghai, funzione che mantiene anche dopo la quiescenza.

Ha deciso di associarsi a Stars&Cows per poter contribuire alla crescita dei giovani mettendo a loro disposizione le esperienze e le conoscenze tecniche maturate nel corso della sua lunga carriera professionale.

 

Marco Padovani
Senior
Ferrara (Emilia-Romagna)
Operations

Aree di expertise: General management , operations & logistics , wcm

Dopo aver conseguito la laurea in Ingegneria Meccanica all'Università di Bologna, Marco inizia la sua carriera lavorativa nel settore metalmeccanico ricoprendo le posizioni di venditore, responsabile produttivo ed infine Plant Manager.

La continua voglia di crescita professionale lo spinge a muoversi verso contesti più stimolanti, passando per l’appunto a ricoprire prima posizioni coordinamento dell’area “operations” e di gestione  di stabilimenti nel settore medicale, e poi  la posizione di  Managing  Director  Italy   per una multinazionale  americana leader nel settore del packaging metallico.

Ritenendo tecnicamente completato il suo iter lavorativo, ma avendo ancora “voglia di fare”, ha deciso di continuare a operare come Temporary manager per progetti che ritenuti sfidanti

Oggi, Marco è impegnato, tramite una fondazione, a portare innovazione nelle imprese.

Marco è convinto che tramite Stars&Cows avrà l’opportunità di trasferire le sue conoscenze a persone meritevoli che abbiano voglia di fare e di apprendere

Elio Cirelli
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Amministrazione e Contabilità

Aree di expertise: Amministrazione, Direzione Finanziaria, Controllo di Gestione, Gestione Aziendale

Laureato in Economia e commercio con diploma di perfezionamento in Direzione Aziendale alla Bocconi di Milano, Elio inizia la sua lunga carriera professionale come impiegato amministrativo in Siemens, per poi passare alla CIP-ZOO come Responsabile del Controllo di Gestione. Da qui inizia il suo percorso come Direttore Amministrativo e Finanziario per aziende multinazionali operanti nel settore della tecnologia medica. Alla fine degli anni 90  entra anche nel settore bancario ricoprendo il ruolo di Presidente della Cassa di Risparmio di Mirandola. A coronamento dei suoi successi professionali, Elio diventa Amministratore Delegato di due start-up in ambito biomedicale.

Elio ha deciso di associarsi perché crede fortemente nel trasferimento del sapere ai giovani, soprattutto da parte dei Senior che hanno ricevuto tanto dalla loro lunga carriera professionale

 

Lauro Atti
Senior
Bologna (Emilia-Romagna)
Sistemi di Qualità

Aree di expertise: Qualità, Sviluppo di Prodotto, Vendite, General Management, Kaizen

Dopo aver conseguito il diploma come Perito industriale in elettronica, Lauro inizia la sua carriera professionale come supporto tecnico e addetto all'assistenza post vendita per imprese operanti nel settore della vendita di attrezzature per analisi cliniche.

Nel 1990 inizia la sua esperienza, che durerà fino al 2015, in un’azienda multinazionale operante nel settore EMS (Electronic Manufacturing Services) nella quale  ricopre ruoli di rilevante importanza nelle divisioni Qualità, Produzione, Vendite, General Management fino a diventare Direttore di stabilimento sia in Italia che in Ungheria. Nella stessa azienda si è anche occupato dell' implementazione di nuove metodologie di lavoro volte a migliorare l’efficienza produttiva. 

 

Roberto Ferrari
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Innovazione e Sviluppo Prodotto

Area di expertise : Direzione Generale, organizzazione ed innovazione processi e prodotti.

Roberto consegue la laurea in Fisica presso l’Università di Modena ed inizia la sua attività presso i laboratori di R&D componenti per telecomunicazioni dell'attuale Gruppo ALCATEL.

Si trasferisce successivamente nel distretto di Bologna dove opera per oltre 30 anni ricoprendo varie posizioni in una grande industria metalmeccanica, prima come marketing Manager componenti passivi e poi come Product manager per la Divisione macchine automatiche. In quest’ultimo ambito (linee per la produzione di dispositivi avanzati di accumulo di energia)  la sua carriera si è sviluppata attraverso varie esperienze, prime tra tutte la direzione vendite e il product Management. Successivamente, acquisisce sotto la sua responsabilità anche la Direzione tecnica,per poi passare alla Direzione Generale.

Pur rimanendo localizzato nel distretto di Bologna ha sempre operato sui mercati internazionali ed ha affrontato temi quali il rapporto con multinazionali/case madri  di diversi continenti come Europa, Usa e Giappone,  ed ha affrontato diversi cambiamenti organizzativi per fronteggiare le inevitabile sfide.

Continua ad avere passione ad imparare, ma nel contempo mette a disposizione la sua esperienza per dare un contributo alle future generazioni.

 

Attilio Giuliani
Socio Fondatore
Modena (Emilia-Romagna)
Processi Manufatturieri

Aree di expertise: Consulenza in ambito Strategia, Marketing , Organizzazione, Internazionalizzazione, Processi Manufatturieri, Mentorship.

Attilio consegue la laurea magistrale in Economia e Commercio nel 1977 completando il percorso di studi con un Master in Direzione Aziendale presso l’Università Bocconi.

Da subito è ispirato e attratto dal mondo della consulenza aziendale dove incontra maestri che lo prendono sotto la loro ala e lo fanno crescere.

Le esperienze di Attilio sono numerose e ricche di sapere, conoscenze e relazioni. Dal 1987 è Senior Partner di Considi, dove ha affrontato progetti di grande complessità in ambito strategico, marketing e manufatturiero. Ha sviluppato un modello per “il nuovo modo di fare mercato” e vanta esperienze con aziende di ogni dimensione, dalle piccole alle più blasonate in tutti i settori.

Attilio ha avuto una vita professionale ricca ed entusiasmante, fa parte dei pochi apripista della generazione over 60 che hanno deciso di non mandare in pensione i loro saperi e le loro esperienze, ma di metterli totalmente a disposizione del prossimo: giovani startupper, nuove imprese e territorio.

Attilio è stato assegnato dal comitato scientifico di Imprendocoop come Mentore per Stars & Cows di cui è anche Socio Fondatore e Consigliere nel CDA della cooperativa.

Roberto Bettini
Senior
Zurigo (Svizzera) (-)
Risorse Umane

Aree di expertise: Talent Management, Change Management, Sviluppo Organizzativo, HR Transformation and Systems e Mobilita' Internazionale.

 

 

Dopo la laurea in economia presso l’ateneo di Modena e Reggio Emilia, Roberto decide di specializzarsi in management delle risorse umane, da sempre la sua grande passione, presso SDA bocconi. Nel 2015 si specializza ulteriormente in coaching presso l’istituto IDC svizzero.

Roberto inizia la sua carriera presso Casa Modena per poi entrare in Tetra Pak dove vi rimarrà per un decennio, ricoprendo ruoli di prestigio in ambito HR e confrontandosi con realtà estere multiculturali.

La sua ultima posizione corporate ricoperta e' stata quella di VP delle Risorse Umane del gruppo SIDEL. Roberto ha sviluppato un'esperienza solida ed internazionale in merito alle best practices sulle risorse umane tra cui Talent Management, Change Management, Coaching and Mentoring, Employee Engagement, Organization Developement, Assessment and Developement Centres, HR Transformation, HR Systems, Expat Management, che e' desideroso di condividere attraverso il network e le progettualità di Stars & Cows.

Nei trent’anni maturati nel settore HR, Roberto si è confrontato con realtà asiatiche in forte crescita così come realtà molto competitive ed orientate alla crescita produttiva in Nord America ed Europa, questo gli ha permesso di condurre diverse squadre internazionali  ed ottenere risultati efficaci attraverso l'influenza e la rete, in perenne contatto con gli stakeholder di alto livello sia internamente che esternamente.

Federico Corradini
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Processi Manufatturieri

Aree di Expertise: Project & general management, processi manifatturieri, operations. Business development. 

Federico consegue la laurea in Chimica presso l’Università di Bologna ed entra fin da subito nel mondo dei macchinari agricoli dove ricopre ruoli manageriali e ingegneristici. Le sue competenze lo portano anche all’estero dove ricopre il ruolo di plant engineer per New holland a Nuova Deli nell’anno 1996/1997 e vi ritorna nel 2005 come responsabile di CNH occupandosi anche di Turchia e Basildon.

Dal 2001 al 2007 ricopre la carica di Ceo in CNH dalla quale si ritira nel 2009 e dal 2007 al 2009 diviene presidente della nuova CEMA (European association of the Agricultural Machinery companies).

Attualmente è membro del team di supervisione dell’Universita’ di Modena e Reggio Emilia, presidente di CRIT Research ed opera come consulente in operazioni industriali e business strategico per le piccole e medie imprese.

Stefano Lupi
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Risorse Umane

Aree di expertise: Gestione e organizzazione delle risorse umane

Stefano è sempre stato affascinato dal mondo HR tanto che decide di trasformare la sua passione in lavoro iniziando come consulente per grandi aziende come Fiat, Alfa Romeo, Alitalia e Mondadori.

Dopo questa esperienza decide di entrare nel mondo aziendale, prima nel Gruppo La Rinascente, dove resta 8 anni e poi in Bosch nella quale prima ricopre la carica di HR Manager Direzione Commerciale presso la sede di Milano e poi Direttore Risorse Umane e Organizzazione presso la sede di Nonantola in provincia di Modena.

Nei suoi oltre 30 anni di esperienza nel settore HR, Stefano si è confrontato con realtà multinazionali gestendo situazioni di crescita e sviluppo del business ma anche scenari di crisi e cambiamento organizzativo.

Gianluca Monti
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Vendite

Aree di expertise: supply chain, project management, operations 

Dopo la Laurea in Scienze Statistiche ed Economiche presso l'Università di Bologna Gianluca entra nel mondo del lavoro presso il Gruppo La Perla dove ricopre il ruolo di direttore operations e direttore commerciale per 9 anni. Grazie alla vasta esperienza maturata nel mondo della moda Gianluca ricopre il ruolo di direttore operations e direttore commerciale presso Wings Spa e successivamente presso Bombay Rayon Fashion Limited Italia. Grazie a queste esperienze ha maturato ampia conoscenza dei processi aziendali, dell'organizzazione dell’area commerciale e supply chain che gli consentono dal 2016 ad oggi di offrire un valido supporto ad aziende del settore fashion e startup.

Guido Moruzzi
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Innovazione e Sviluppo Prodotto

Aree of expertise: Innovazione processi, Statistica e Qualità, Inventore

Dopo la laurea in Chimica Industriale, Guido si relaziona sin da subito con aziende rinomate per poi approdare nel 1985 in Tetra Pak. Inizia la sua attività presso i laboratori di R&S e ad oggi Guido vanta più di 30 anni di esperienza nella sicurezza e qualità alimentare, nelle macchine alimentari e nella tecnologia. La sua continua ricerca per la qualità, grazie anche alle competenze statistiche acquisite, lo porta alla creazione e alla convalida di nuovi processi nel campo del confezionamento dei prodotti alimentari. La sua personalità eclettica gli permette di ottenere risultati anche fuori dall’ambito tecnologico e rende Guido un abile comunicatore e mediatore anche verso le industrie alimentari e le Autorità, nonché un docente capace di coinvolgere i propri studenti.

L’instancabile voglia di migliorarsi lo spinge a partecipare a numerosi seminari e conferenze, anche oltre Oceano, a scrivere articoli scientifici e ad essere oggi un perfetto Coach per le generazioni future.

Lilla Agnes Fozo
Senior
Taunusstein (Germany) (-)
Vendite

Aree of expertise: Sales/Business Development, Customer Relationship process, Coaching

Lilla inizia i suoi studi economici nella città di Budapest, ma presto sarà affascinata da altre culture come quella italiana, americana e olandese che la porteranno lontano casa. Le contaminazioni culturali le permetteranno di iniziare un'escalation professionale che la porterà a ricoprire ruoli importanti nell'ambiente B2B, prima nella stampa (Agfa / Bayer), poi nel settore del packaging (Tetra Pak). Nel corso della sua vita lavora in diverse culture oltre al suo paese natale, l'Ungheria (Italia, Svizzera e Germania).La sua esperienza interculturale la rende una professionista di vendite qualificata ed esperta, capace di sviluppare strategie vincenti e ad hoc per ciascun mercato. Lilla è fortemente orientata al risultato, le piace parlare attraverso gli obiettivi raggiunti implementando con successo numerose iniziative di gestione delle vendite che hanno spinto le aziende a raggiungere e superare i loro obiettivi. Partecipa a numerosi congressi che spaziano dall’economia al comportamento umano, dal coaching alle strategie aziendali per crescere umanamente e professionalmente in diversi ambiti. È membro di organizzazioni rispettabili (International Coach Federation, St.Gallen Universtity, Global Account Management Alumni). La sua visione è quella di agire come un consulente di fiducia e coach che supporta le aziende nel loro viaggio verso l'eccellenza delle vendite.

Angelo Caruso
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Innovazione e Sviluppo Prodotto

Aree di expertise: Trasformazione ed Innovazione organizzativa, sistemi ERP, IT Manager, Business Modeling, Business Planning

Dopo aver conseguito la laurea in Ingegneria presso l’Università di Genova, Angelo decide di indirizzarsi verso la gestione delle imprese attraverso diversi corsi tecnici e manageriali in ambito progettuale e dei sistemi informativi. A soli 25 anni entra in una multinazionale statunitense dove inizierà una escalation professionale da semplice Consulente a Branch Director, occupandosi di progetti di consulenza ed integrazione di sistemi informativi.

Nonostante abbia raggiunto il massimo che si potesse desiderare all’interno della sua azienda, Angelo capisce che è tempo di fare nuove esperienze per accrescere le sue competenze. Così, dal 1996 inizia il suo percorso presso importanti aziende (Gruppo Fabbri, Gruppo Iris Ceramica, Gruppo Reply) dove ricoprirà ruoli di prestigio quali Capo Progetto ERP, IT Manager, Marketing Manager Applicazioni, Direttore Sistemi Informativi.

Attualmente Angelo, come freelance, offre servizi professionali presso aziende industriali e di servizi, in collaborazione con società di formazione e di consulenza. Inoltre, svolge docenze presso facoltà di economia e in più di 35 scuole di formazione da Milano a Roma passando da Urbino, Fano, Parma, Trieste, Reggio Emilia, Genova e Piacenza.

 

 

Carlo Alberto Simonini
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Logistica

Aree di expertise: Supply Chain Expert


Entrato nel mondo del lavoro a 18 anni, inizia come addetto al controllo qualita’ e successivamente come disegnatore meccanico, in importanti aziende meccaniche di Modena.

Carlo Alberto nel 1980 approda alla Tetra Pak, leader mondiale nella produzione di sistemi integrati per il trattamento e il confezionamento di alimenti. La multinazionale svedese accompagnerà Carlo Alberto lungo tutta la sua vita lavorativa, ricoprendo dapprima il ruolo di Revisore della qualità del prodotto finale fino ad assumere la mansione di Supply Chain Expert Manager nel 2018, dopo un lungo percorso di crescita che lo ha portato a lavorare  sia nel Reparto Acquisti per quasi 10 anni (1987-1997)  sia nella produzione, ricoprendo il ruolo di Responsabile (1998 – 2005).

In questo lasso di tempo e’ sempre stato a stretto contatto sia con i Fornitori esterni che con il gruppo di Ricerca e Sviluppo Tetra Pak.

Ma non esiste solo la Tetra-Pak nella vita di Carlo Alberto: nel tempo libero coltiva l’amore per il calcio e per il mare.

Carla Giovetti
Senior
Reggio Emilia (Emilia-Romagna)
Risorse Umane

Aree di expertise: Change Management

Dopo la Laurea specialistica in Pedagogia presso l’Università di Bologna, Carla, per oltre vent’anni, ha svolto l’attività di formazione per le competenze e abilità trasversali come comunicazione, ruoli e relazioni in ambito professionale con il cliente, team working e negoziazione.

Esperta in change management, Carla ha accompagnato numerose esperienze di cambiamento organizzativo, in particolare per Direzione e Responsabili intermedi, focalizzandosi sull’obiettivo e la gestione dello stress. Successivamente ha lavorato con le più importanti società di formazione collegate alle Associazioni di categoria a commessa o anche su formazione finanziata con fondi inter-professionali.

Recentemente è approdata nel mondo del counseling e del coaching, rivolgendosi al processo di cambiamento dell’essere umano in ambito personale, interpersonale, nei gruppi, nel sociale e in particolare nel mondo del lavoro.

Sergio Acerbi
Senior
Modena (Emilia-Romagna)
Project Management

Aree di expertise: IT Management, IT System Integration, IT Project Management

Sergio dopo la Laurea in Ingegneria Meccanica presso l’Università di Bologna entra in una piccola azienda oleodinamica di Modena fondata dal padre e scopre di avere una passione per l’informatica. 

Negli anni seguenti, mentre l’azienda cresce rapidamente e si costituisce un gruppo internazionale composto da 6 aziende produttrici di valvole oleodinamiche con numerose filiali estere, Sergio passa da ruoli operativi ad incarichi manageriali e diventa IT manager del Gruppo Oil Control.       

Quando nel 2005 tutto il Gruppo viene rilevato da Bosch, viene confermato Direttore dei Sistemi Informativi e coordina la lunga e complessa fase di integrazione informatica ed organizzativa nella grande multinazionale tedesca.         

Rimane per 11 anni nel Gruppo Bosch come Location Manager IT per tutte le sedi italiane della divisione Bosch Rexroth e coordina numerosi progetti a livello nazionale in ambito Infrastrutturale IT, viaggiando molto in tutta Europa e collaborando strettamente con la centrale IT Bosch di Stoccarda. 

Crede che la motivazione e l’affiatamento del team siano determinanti per il successo di ogni progetto e si è sempre impegnato per favorire lo sviluppo delle capacità dei propri collaboratori.
E’ convinto che lo scambio di conoscenze tra senior e giovani sia sempre bidirezionale, ma che in particolare nell’Informatica i giovani possano ampiamente restituire ai senior quanto ricevono in termini di esperienza e di metodo di lavoro.